可持續的勞動力發展

將您的人力資源實踐轉變為強大的善行力量。將可持續性融入您的員工體驗和人才管理中。

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發展和培育人才

可持續性已成為期待。讓每位員工的旅程從綠色的第一步開始。

吸引

27%

德勤 2023

員工在決定接受工作的時候會考慮潛在雇主在可持續性方面的立場。

參與

91%

德勤 2023

50% 的領導者已經在教育員工可持續性，而 41% 計劃在兩年內啟動一個計劃。

保留

24%

德勤 2023

員工考慮轉職以找一個更可持續的公司。保持可持續性有助於保留人才。

無論是招聘、保留還是發展，我們都讓您輕鬆將高影響力的可持續性融入 HR 實踐中。

在第一天就提醒您的新員工您對可持續性的承諾。

通過將可持續性納入人才發展策略，創造超越工作場所的持久遺產。

吸引頂尖人才，讓你在競爭中脫穎而出，同時真正對環境產生影響。

在讓員工參與可持續性旅程的同時，抵消你的勞動力所帶來的足跡。

將可持續性整合到你的人力資源實踐中既簡單又清晰且有影響力。

輕鬆與現有的HRIS、ATS或員工參與平台進行整合。

選擇每個員工參與行動要植樹的數量。

即時監控你的影響，並與員工分享團隊的影響。

加入越來越多的前瞻性企業，讓可持續性成為員工體驗的核心部分。

看看組織如何使用OneSeed 改變對可持續性的參與。

JLL將可持續性的種子植入員工參與中。